欢迎你的到来——2017年总部第二期新员工培训小记
发布时间:2018/2/25 13:55:59 发布者:mg娱乐场线路检测(www.4155.com)

    2017年总部第二期新员工培训在日前圆满落下帷幕,从破冰之旅的团队拓展开始,来自不同年龄、不同城市、互不认识的33名新员工打破隔阂,消除陌生感,在接下来的三天中组建团队,徒步户外拉练,参加课程学习,开展演讲比赛,进行日常操练,他们拉近了彼此间的距离,凝聚起了团队的力量,认识了傲农,收获了满满的常识,留下了美好的回忆。

  短短的三天结束,这些参加培训的老师感触良多,写下了他们在此次培训之后的所想所感。

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  有幸加入傲农的大家庭,在2017年第二期总部新员工职前特训营中,让我,对集团,对研究所,以及身边即将熟悉,亦或是熟悉的人,有了更深入的了解。

  无规矩不成方圆。mg娱乐场线路检测(www.4155.com)能够在短短几年内,发展壮大,离不开傲农学问的影响。

  我懂得了原来1+1>2。在团队建设,拓展活动中,大家认识了对方,组成“战队”,大家互相配合,齐心协力,集思广益,做好同一件事情,无需多言,用行动诠释了什么叫集体荣誉感.

  我懂得了机会就那么多,能够把握机会的只有你自己。上台竞选,即兴演讲,机会在眼前,不放过,不错过,并为之努力,总有一天,你会成为别人的理想型。

  我懂得了前行的路上要敢于立下flag。各位老师的分享,讲课,让我对职业生涯,对自己的未来,有了更明确的目标与方向。

  两天的特训,得到的东西很多很多,让我进一步了解企业,融入企业。才疏学浅,一两句话无法表达我的心情。已经正式上岗二十余天,每一天都在学习,从学生到实习,这需要大家对自己的角色进行调整,更快的更好融入企业,厘清目标,以便更好的承担起属于自己的责任。每天进步一点点,就是不可估量的。看好你。

  希翼未来的你我,都爱岗乐业,实现自己的价值。

  愿你走出半生,仍是少年。

  ——育种研究所李世平


2

  2017年7月26日大家相聚在漳州科技园,进行新员工职前培训。对于刚入职不到半个月的我来说,一开始心里是有点抗拒的,但是随着时间的流逝,大家共同训练,共同学习,共同成长,在这过程中有了许多启发和思考,渐渐地,我在心里也慢慢向傲农这个大家庭靠近。

  在活动中融入团队。培训第一个晚上,大家通过“马兰花开”游戏组成了六个连,之后开始设计队名、队标、队歌以及口号,期间大家“666”连的成员打破隔阂,相互熟悉并默契指数逐渐上升。第二天早上,大家集体参观了林语堂纪念馆,浏览了他的著作和照片,了解了林语堂先生不平凡的一生和他为中西学问发展所做的贡献,尽管天气炎热,但大家依旧精神饱满,一路说说笑笑。

  在课程上收获感悟。在拓展活动后各位老师的讲课给我带来很深的感触:林振池老师的商务礼仪不仅让我学到了工作中的礼仪,还讲解了生活中一些实用的礼仪常识,这些内容都让我受益匪浅,明白了在职场中穿着得体、谈吐优雅、举止大方,可以无形增加自己的印象分;财务部钟美珍老师的讲解,让大家了解了财务管理的基本常识及如何报销差旅费等问题;陈建平老师的分享让我更加了解了傲农学问,明白了人生需要拼搏,也更坚定了加入傲农这个大家庭的决心;连智容老师的管理规章制度培训让我明白再好的制度,如果不能充分的运行到工作实践中,得不到真正的实行,也就等于没有制度,所以今后我将认真实行科技园制度;最后,丁能水院长的职业生涯规划让我明白勤奋使人成功,大家在工作中要有耐心,有职业精神,学会思考并有实行力。

  最后,感谢艾建军和徐振华两位教官对大家的辛苦培训,给了大家很多的耐心,也让大家有机会学习傲农的学问和发展,在此表示诚挚的谢意。

  ——综合部檀新珠

 

3

  入职傲农一个礼拜,接到通知新员工要去漳州培训三天,偶然问到培训部艾老师,我刚入职是不是也得去,得到的回答是肯定的。后来才知,我可能会在下一批培训名单里。有时候,人生际遇就是这么巧妙,没有早一步,也没有晚一步,刚刚好,在我步入职场的开始,遇见了一群可爱的人,几位如同导师般的前辈,一个人文气息浓郁的企业,像是什么呢?对了,像是升学了。对,就是升学了。

  培训历时三天,新奇,充实,又收获满满......

  新奇,第一次参加企业的培训,不知道是什么样的一个流程,听说还有军训......到了才知道,原来教官就是随行的艾老师,当天下午玩儿了个游戏,彼此熟悉了一下,不拘束,同龄人居多,这倒是为未来两天的培训奠定了一个很好的“群众基础”。通过一个晚上的组织活动,渐渐对两位带队老师有了些认识,艾老师会害羞,心肠软;徐老师工作干净利落,有原则。晚上,第一次睡了硬板床,只有凉席的那种,幸好有肉,但是多少骨头们还是要躲着些。

  充实,短短的三天,说实话比上班累,但是很开心,也很满足,时间安排的合理,行程满满。既听讲课,明确工作注意点,又说唱演讲,充满参与感。大家徒步去参观了林语堂纪念馆,对这位我仅拜读过几篇文章的大文豪崇拜已久,在一片香蕉林的郁郁葱葱之中,了解这位大师的精彩传奇而又令人羡慕的一生。我很感动,感动于一个企业重注学问修养到如此程度,那些读书推荐也不仅仅是形式,是督促着希翼着每一位愿意共同成长的同事们,每一份小小的成就,汇聚成河,亦能抵至大海。参观了饲料生产线和研究院,特别是研究院,整整五层楼,每一层分工明确,涵盖了整个产业所需的实验室,一个能在研发中心花费这么大投入的企业,一个思虑如此长远的企业,必将走得更远,更高。

  收获,短短的三天,能收获什么?收获颇丰,最重要的收获是对企业学问的认同,这一点对我本人很重要。认同,即是认知,是志同道合的认可,是归宿感,使命感。徐老师同大家讲述他的人生经历,钟老师教大家怎么管理财政大权;连老师提点大家上班别迟到;陈老师向大家传播企业学问;林老师教大家职场怎么穿衣打扮,注意言谈举止,更有丁老师像校园导师一样告诉大家不可急躁,沉得下去,还要浮得上来。感谢各位老师用前辈的心教导大家这些新人,耐心,认真,负责。同时收获了新同事友情,通过各种节目游戏,认识同事,交流想法,没有比这更棒的了,培训结束之后大家会互相留联系方式,沟通感情,传授经验,受益良多。

  很感谢全程培训的艾老师,徐老师,这几天辛苦了,陪着大家出行也不打伞;感谢参加讲课的各位老师;更加感谢为大家提供平台的傲农大家庭。常怀感恩之心,感谢遇见的每一个人。

  ——传媒部 李琳

  “对新人,怎么做都不嫌多,在信任与责任中加强服务与支撑”,新员工培训将在大家的共同支撑下逐渐完善,进步,让所有新入职老师在这个平台由消除陌生,找到熟悉;深入了解,告别迷糊;学有所得,适应岗位;融入企业,找到归属。

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